OPCO Pharmacie Fabrication de produits – NAF/APE 2110Z – IDCC 176
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO 2i
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO 2i.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 2110Z
La fabrication de produits pharmaceutiques de base est une activité industrielle essentielle dans le secteur de la santé. Elle englobe la production de substances chimiques, de médicaments de base et de principes actifs utilisés dans la fabrication de produits pharmaceutiques.
La fabrication de produits pharmaceutiques de base nécessite des installations spécialisées, des équipements sophistiqués et des normes de qualité strictes pour garantir l’efficacité, la sécurité et la conformité des produits fabriqués. Cette activité comprend plusieurs étapes, telles que la recherche et le développement, la production, le contrôle qualité, le conditionnement et l’étiquetage des produits.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 176
La Convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique est un accord collectif qui régit les conditions de travail et les droits des salariés travaillant dans l’industrie pharmaceutique en France. Cette convention s’applique aux entreprises qui sont engagées dans la fabrication, la recherche, le développement, la distribution et la commercialisation de produits pharmaceutiques.
La Convention collective de l’industrie pharmaceutique comprend des dispositions relatives à divers aspects de l’emploi, tels que les salaires, les classifications professionnelles, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux, la formation professionnelle, la santé et la sécurité au travail, les licenciements, les négociations collectives, et d’autres droits et obligations des employés et des employeurs.