OPCO Location de courte durée de voitures – NAF/APE 7711A – IDCC 1090
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO MOBILITÉS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO MOBILITÉS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 7711A
La location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers est une activité consistant à mettre à disposition des véhicules automobiles pour une période de temps limitée, généralement allant de quelques heures à quelques semaines. Cette prestation de service est destinée aux particuliers et aux entreprises qui ont besoin d’un véhicule temporairement, que ce soit pour des raisons personnelles, professionnelles ou de loisirs.
Les entreprises spécialisées dans la location de courte durée proposent une large gamme de véhicules, tels que des voitures de différentes catégories (citadines, compactes, familiales, berlines de luxe, etc.), des utilitaires légers, des minibus, et même des voitures de sport ou de prestige dans certains cas.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1090
La Convention Collective Nationale des services de l’automobile regroupe les entreprises œuvrant dans le secteur du commerce et de la réparation automobile, du cycle et du motocycle, ainsi que les activités connexes telles que le contrôle technique automobile et la formation des conducteurs dans les auto-écoles. Cette convention collective a été signée par le CNPA (Conseil National des Professions de l’Automobile) et vise à régir les relations entre les employeurs et les salariés de ces secteurs d’activité.
Elle fixe les règles concernant les conditions de travail, les salaires, les avantages sociaux, les congés payés, les horaires de travail, les primes et les indemnités, la formation professionnelle, la santé et la sécurité au travail, ainsi que les procédures de règlement des conflits.