OPCO Transports routiers réguliers de voyageurs – NAF/APE 4939A – IDCC 16
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO MOBILITÉS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO MOBILITÉS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4939A
Le secteur des transports routiers réguliers de voyageurs concerne l’organisation et la gestion des services de transport en autocar ou en bus assurant des trajets réguliers et préétablis pour les passagers. Ces services peuvent être intra-urbains, interurbains ou internationaux, et ils couvrent diverses destinations telles que les zones urbaines, les régions ou les pays.
Dans ce secteur, les entreprises de transport routier régulier de voyageurs doivent respecter certaines réglementations en matière de sécurité, de qualité de service et de conditions de travail. La Convention collective nationale des transports routiers s’applique à ces entreprises et définit les droits et obligations des employeurs et des salariés.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 16
La Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport est un accord régissant les relations de travail entre les employeurs et les salariés du secteur du transport routier. Elle s’applique aux entreprises exerçant des activités de transport de marchandises et de voyageurs par la route, ainsi qu’aux activités auxiliaires du transport, telles que la logistique, la messagerie, le déménagement, etc.
Cette convention collective vise à garantir les droits et les conditions de travail des salariés du secteur. Elle aborde des sujets tels que les classifications professionnelles, les salaires, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux, la santé et la sécurité au travail, la formation professionnelle, etc. Elle définit également les droits syndicaux et les modalités de règlement des conflits.
