OPCO Entreposage et stockage non frigorifique – NAF/APE 5210B – IDCC 16
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO MOBILITÉS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO MOBILITÉS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 5210B
L’entreposage et le stockage non frigorifique sont des activités essentielles dans la chaîne logistique et la gestion des stocks. Il s’agit de fournir des espaces sécurisés et adaptés pour le stockage temporaire ou à long terme de divers types de marchandises et de produits.
L’entreposage et le stockage non frigorifique peuvent inclure des entrepôts, des magasins, des dépôts ou des plateformes logistiques où les marchandises sont reçues, triées, stockées et préparées en vue de leur distribution ultérieure. Ces activités peuvent être réalisées aussi bien pour des produits industriels que pour des produits de consommation courante.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 16
La Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport est un accord régissant les relations de travail entre les employeurs et les salariés du secteur du transport routier. Elle s’applique aux entreprises exerçant des activités de transport de marchandises et de voyageurs par la route, ainsi qu’aux activités auxiliaires du transport, telles que la logistique, la messagerie, le déménagement, etc.
Cette convention collective vise à garantir les droits et les conditions de travail des salariés du secteur. Elle aborde des sujets tels que les classifications professionnelles, les salaires, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux, la santé et la sécurité au travail, la formation professionnelle, etc. Elle définit également les droits syndicaux et les modalités de règlement des conflits.
