OPCO supermarchés NAF/APE 4711d – IDCC 2216
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO OPCOMMERCE
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCOMMERCE.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4711D
Les supermarchés sont des établissements de vente au détail qui proposent une large gamme de produits alimentaires et non alimentaires. Ces grandes surfaces offrent une expérience d’achat pratique et complète, regroupant tout ce dont les consommateurs ont besoin au même endroit.
Les supermarchés se distinguent par leur taille spacieuse et leur assortiment diversifié. Ils proposent des sections dédiées aux fruits et légumes, aux produits frais, à la boulangerie, à la boucherie, à la charcuterie, aux produits laitiers, aux boissons, aux produits d’entretien ménager, aux articles de toilette, aux vêtements et parfois même aux appareils électroniques et aux produits de jardinage. Cette variété permet aux clients de trouver tout ce dont ils ont besoin lors d’une seule visite.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 2216
La convention collective aborde les questions liées aux classifications professionnelles et aux grilles de salaires. Elle définit les différentes catégories d’emplois dans le secteur alimentaire, telles que les employés de vente, les caissiers, les bouchers, les boulangers, les préparateurs de commandes, etc. Chaque catégorie bénéficie d’une échelle de salaires spécifique, basée sur l’expérience, les compétences et les responsabilités inhérentes à chaque poste.
Elle établit également les règles concernant les horaires de travail, les repos hebdomadaires, les congés payés, les congés maladie, les congés maternité et paternité, ainsi que les congés pour événements familiaux. Ces dispositions permettent de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle des salariés, tout en respectant les normes légales.
