OPCO EP : tout savoir sur la prise en charge 2023
Trouvez votre OPCO et tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
Quels sont les moyens de contacter l’OPCO EP ?
Si vous avez des questions relatives à la gestion, n’hésitez pas à contacter l’OPCO EP par téléphone au 09 70 838 837. Les équipes mises à votre disposition sont joignables du Lundi au Vendredi de 6h à 23h.
L’OPCO EP met en œuvre des fonctionnalités afin de répondre aux besoins des utilisateurs. Si vous cherchez des renseignements complémentaires, vous pouvez vous rendre sur le site internet de OPCO EP.
Vous pouvez également retrouver le siège social de cet OPCO à l’adresse suivante :
– 53 Rue Ampère, Paris, 75017
Quel est le rôle de l’OPCO EP ?
L’Opérateur de Compétences EP est l’OPCO des entreprises de proximité.
Cet organisme se consacre à l’accompagnement de 53 branches professionnelles issues de divers secteurs allant de l’artisanat à l’industrie pharmaceutique par exemple. L’OPCO EP réunit tout de même trois principaux secteurs d’activité : l’artisanat, les commerces de proximité et les professions libérales.
L’OPCO EP résulte de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, cette loi a pour but de restructurer le système de la formation professionnelle. D’ailleurs, un changement d’appellation a eu lieu suite à cette loi, avec le passage des Organismes Paritaires de Collecteurs Agrées (OPCA) aux Opérateurs de Compétences (OPCO).
L’Opérateur de compétences des entreprises de proximité a pour rôle d’assister les entreprises et les salariés à s’acclimater aux nouvelles évolutions techniques et économiques de leurs branches professionnelles. Cette acclimatation aux différents changements liés à leurs domaines d’activité passe majoritairement via l’obtention de nouvelles compétences par le biais de la formation continue. Les entreprises rassemblées à l’intérieur de cet OPCO partagent une quelconque proximité. Elle peut être d’ordre physique, économique ou encore sociale.
Quelles sont les différentes missions de l’Opérateur de Compétences EP ?
L’opérateur de compétences des entreprises de proximité – EP est chargé d’accompagner les entreprises de différentes manières.
– Fournir un appui technique aux branches professionnelles adhérentes
– Apporter un service de proximité pour les PME et TPE
– Financer les dispositifs de formation
Dans un premier temps, l’OPCO EP génère un apport technique aux branches professionnelles adhérentes à cette dernière. Cet apport consiste à aider dans le domaine de la certification professionnelle, ainsi que dans les différents types de prise en charge des contrats en alternance. L’appui technique qui est proposé par l’OPCO EP se reflète à travers la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC). L’emploi de cette méthode vise à ajuster les emplois, les effectifs, mais également les compétences, aux multiples exigences venant des entreprises.
Ensuite, l’OPCO EP apporte un service de proximité pour PME et TPE possédant un maximum de 50 salariés. Cette mission a pour objectif d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en matière de formation professionnelle. Les évolutions économiques et règlementaires de leur secteur d’activité est assurément pris en compte.
Pour finir, l’Opérateur de Compétences des entreprises de proximité – EP propose un financement des dispositifs de formation à ses branches professionnelles adhérentes. Cet apport financier subit des variations en fonction des différents niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles.
Parmi les dispositifs mit à disposition, on retrouve les contrats d’apprentissage, les contrats de professionnalisation ou encore les reconversions via l’alternance.
Comment financer sa formation avec l’OPCO EP ?
L’OPCO EP assure le financement de votre formation ou de votre alternance à l’aide d’un barème de financement spécifique à chaque branche professionnelle et en fonction des priorités de formation définie par votre secteur d’activité.
Avant de prétendre à votre financement par l’OPCO EP, il faut dans un premier temps consulter l’Identifiant des Conventions Collectives (IDCC) de votre entreprise ainsi que les critères enregistrés pour votre financement.
Prenons par exemple le cas du secteur de l’immobilier. Les différents critères de financement par dispositifs de formation en immobilier sont les suivants :
– Plan de développement des compétences (entreprises de moins de 50 salariés)
– Développement des compétences (entreprises de 50 salariés et plus)
– Contrat d’apprentissage
– Contrat de professionnalisation
– Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
– Tutorat et maître d’apprentissage
– Préparation opérationnelle à l’emploi
Enfin, les barèmes comme les différentes priorités de financement sont validés par votre branche professionnelle dans le cadre de la Section Paritaire Professionnelle (SPP). Cette section a été créée afin de mettre en place une politique de formation professionnelle innovante pour les salariés et les entreprises.
Tout savoir sur les nouvelles règles de prise en charge des financements de formation en 2023
Récemment mis à jour, de nouveaux critères de prise en charge des financements de formation ont pris place. En fonction de votre secteur d’activité, les critères de financements divergent.
L’organisme des entreprises de proximité peut prendre en charge les actions prévues dans le Plan de développement des Compétences (PDC) des entreprises de moins de 50 salariés en fonction des critères de financement spécifiques à votre secteur d’activité.
Si vous souhaitez obtenir des renseignements par rapport aux critères de financement liés à votre branche professionnelle, vous pouvez vous rendre sur Critères de financement 2023 afin de rechercher les informations qui vous seront bénéfiques. À noter que les barèmes de financements sont évolutifs en cours d’année.
Pour connaître en détail les 53 branches professionnelles qui relève du champ d’intervention d’OPCO EP, vous pouvez vous rediriger vers la liste des branches professionnelles dans le but d’éclaircir votre situation. Vous pouvez retrouver en détail toutes les informations essentielles sur la prise en charge des OPCO pour les entreprises.
Quelques données à savoir concernant l’OPCO EP
L’Opérateur de Compétences des entreprises de proximité – EP a publié dans son dernier rapport d’activité en date quelques données chiffrées afin de dresser un bilan de l’année 2021.
L’OPCO EP possède pas moins de 402000 entreprises adhérentes dont 399400 entreprises comptant dans leurs rangs moins de 50 salariés. On dénombre également 3 millions de salariés dont quasiment la totalité font partie d’entreprises de moins de 50 salariés.
Dans le domaine de l’alternance, on relève 169000 alternants accompagnés en 2021 dont 151 000 en contrat d’apprentissage.
Cet OPCO apporte son soutien aux 53 branches professionnelles qui l’entoure, dans le domaine de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi qu’à la certification professionnelle des métiers du secteur de l’artisanat, des professions libérales ou encore des services de proximité.
L’alternance en 2021 a connu une hausse des tendances pour l’OPCO EP.
En effet, on constate une augmentation de 53% des contrats d’apprentissage signés, ainsi qu’un accroissement de 62% des entrées en apprentissage.
