OPCO supermarchés NAF/APE 4711d – IDCC 3205
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO OPCOMMERCE
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCOMMERCE.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4711d
Les supermarchés sont également connus pour leur flexibilité d’horaires d’ouverture. La plupart d’entre eux sont ouverts en semaine, le week-end et certains jours fériés, offrant ainsi une accessibilité maximale aux clients. Cela permet aux consommateurs de faire leurs courses à des moments qui leur conviennent le mieux, selon leur emploi du temps personnel.
Les supermarchés emploient une grande variété de personnel, tels que des caissiers, des employés de rayon, des bouchers, des boulangers, des responsables de magasin, des gestionnaires de stocks, des équipes de nettoyage, et bien d’autres encore. Ces employés travaillent en équipe pour assurer le bon fonctionnement du magasin.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 3205
La Convention collective nationale du personnel des coopératives de consommation est un accord régissant les relations entre les employeurs et les salariés travaillant dans ces organisations spécifiques. Les coopératives de consommation sont des entreprises qui sont détenues et gérées collectivement par leurs membres, qui sont souvent des consommateurs. L’objectif principal de cette convention est de garantir des conditions de travail justes et équitables pour les salariés de ces coopératives.
La convention collective aborde divers aspects du travail au sein des coopératives de consommation. Elle définit les classifications professionnelles et les grilles de salaires pour les différentes catégories d’emplois présentes dans ces organisations. Cela permet d’assurer une rémunération équitable en fonction des responsabilités, des compétences et de l’expérience requises pour chaque poste.
