OPCO Promotion immobilière de logements – NAF/APE 4110A – IDCC 2420
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO CONSTRUCTYS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO CONSTRUCTYS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4110A
L’activité de promotion immobilière de logements consiste en la conception, la réalisation et la commercialisation de programmes immobiliers résidentiels. Les promoteurs immobiliers jouent un rôle clé dans le développement urbain en proposant des projets de construction de logements neufs, contribuant ainsi à répondre à la demande croissante de logements.
La promotion immobilière de logements implique plusieurs étapes clés. Tout d’abord, les promoteurs effectuent des études de marché pour évaluer la demande et identifier les opportunités d’investissement. Ensuite, ils procèdent à l’acquisition de terrains ou de biens immobiliers existants en vue de leur transformation en logements neufs. Cette phase peut inclure des démarches administratives telles que l’obtention des autorisations nécessaires.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 2420
La Convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004 régit les conditions de travail et d’emploi des cadres exerçant dans le secteur du bâtiment en France. Elle vise à garantir des conditions de travail justes et équitables pour les cadres, en prenant en compte leurs responsabilités, qualifications et compétences spécifiques.
Cette convention collective aborde différents aspects des relations professionnelles, tels que les classifications et les rémunérations des cadres, les conditions de travail, les congés payés, la formation professionnelle, la prévoyance, la santé et la sécurité au travail, ainsi que les procédures de résolution des conflits.
