OPCO Travaux de charpente – NAF/APE 4391A – IDCC 1596
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO CONSTRUCTYS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO CONSTRUCTYS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4391A
Les travaux de charpente consistent à la conception, à la fabrication et à l’installation de structures en bois ou en métal qui soutiennent les toits, les plafonds et les planchers des bâtiments. La charpente joue un rôle essentiel dans la stabilité et la solidité de la construction.
Les charpentiers utilisent leurs compétences techniques pour réaliser des travaux de charpente sur mesure en fonction des spécifications du projet. Ils travaillent avec différents types de matériaux, tels que le bois massif, le bois lamellé-collé, les poutres en acier ou les éléments préfabriqués.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1596
La Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 s’applique aux entreprises du secteur de la construction employant jusqu’à 10 salariés. Cette convention collective vise à régir les conditions de travail, les salaires, les avantages sociaux et les droits des ouvriers travaillant dans ces entreprises.
Cette convention collective aborde plusieurs aspects importants, tels que les classifications professionnelles, les grilles de salaires, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire), les règles de sécurité et d’hygiène, les formations professionnelles, les garanties en cas de maladie ou d’accident, ainsi que les procédures de licenciement et de rupture de contrat de travail.
