OPCO Travaux de montage de structures métalliques – NAF/APE 4399B – IDCC 2420
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO CONSTRUCTYS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO CONSTRUCTYS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4399B
Les travaux de montage de structures métalliques consistent à assembler et à installer des éléments en acier ou en métal pour former des structures telles que des charpentes, des poutres, des passerelles, des escaliers, des plates-formes, des bâtiments préfabriqués, des ponts et des passerelles piétonnes.
Les monteurs de structures métalliques utilisent des plans et des dessins techniques pour préparer les éléments de la structure, les couper et les pré-assembler. Ils utilisent ensuite des équipements tels que des grues, des palans, des treuils et des outils spécialisés pour soulever et assembler les pièces sur le chantier. Les monteurs doivent être précis dans leurs mesures et leurs assemblages pour assurer la stabilité et la solidité de la structure.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 2420
La Convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004 s’applique aux cadres exerçant leur activité dans les entreprises du secteur de la construction. Cette convention collective vise à régir les conditions de travail, les salaires, les avantages sociaux et les droits spécifiques aux cadres du bâtiment.
La convention collective aborde différents aspects liés aux cadres du bâtiment, tels que les classifications professionnelles, les niveaux de responsabilité, les grilles de salaires, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire), les formations professionnelles, les règles de sécurité et d’hygiène, les procédures de licenciement et de rupture de contrat de travail.