OPCO Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé – NAF/APE 4724Z – IDCC 1747
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO OCAPIAT
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO OCAPIAT.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4724Z
Le commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé consiste à la vente de produits de boulangerie, de pâtisserie et de confiserie dans des magasins dédiés. Ces commerces offrent une large gamme de produits frais tels que du pain, des viennoiseries, des gâteaux, des biscuits, des chocolats, des bonbons et autres douceurs sucrées.
Les magasins spécialisés dans la vente de pain, pâtisserie et confiserie mettent l’accent sur la qualité des produits proposés, en privilégiant souvent une production artisanale. Ils offrent également un service personnalisé, permettant aux clients de choisir parmi une variété de produits et de bénéficier de conseils avisés.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1747
La Convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et de pâtisserie est le texte qui régit les relations entre les employeurs et les salariés travaillant dans le secteur de la boulangerie et de la pâtisserie. Cette convention collective résulte de la fusion des conventions collectives 1747 (activités industrielles de la boulangerie-pâtisserie) et 2075 (fabrication industrielle de pain de mie et de pâtisserie industrielle).
La convention collective aborde différents aspects liés aux conditions de travail, aux rémunérations, aux horaires, aux congés payés, aux avantages sociaux et aux droits des salariés. Elle définit les classifications professionnelles, les grilles de salaires, les règles relatives aux heures supplémentaires, aux congés annuels, aux congés maladie, aux formations professionnelles, ainsi qu’aux procédures de licenciement et de rupture de contrat de travail.
