OPCO Edition de logiciels applicatifs – NAF/APE 5829C – IDCC 1486
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO ATLAS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO ATLAS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 5829C
L’édition de logiciels applicatifs est une activité qui consiste à développer, commercialiser et distribuer des logiciels destinés à répondre à des besoins spécifiques des utilisateurs dans différents domaines d’application tels que la gestion d’entreprise, la finance, la santé, les ressources humaines, etc.
Les éditeurs de logiciels applicatifs sont des acteurs clés dans l’industrie informatique. Leurs logiciels sont conçus pour faciliter les processus métier, automatiser des tâches, gérer des données, et offrir des solutions sur mesure aux entreprises et aux particuliers.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1486
La Convention Collective Nationale applicable au personnel des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils est la Convention Collective Nationale SYNTEC. SYNTEC est le Syndicat National des Sociétés de Conseil et les entreprises adhérentes à ce syndicat sont principalement des prestataires de services en ingénierie, informatique, et de conseils.
Cette convention collective régit les conditions de travail et les relations sociales entre les employeurs et les salariés de ces entreprises. Elle couvre un large éventail de sujets, tels que la classification des emplois, les salaires, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux, les formations professionnelles, les garanties d’emploi, les règles de promotion, les procédures disciplinaires, les conditions de travail spécifiques, les droits syndicaux, etc.