OPCO Autres activités de télécommunication – NAF/APE 6190Z – IDCC 2148
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO AFDAS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO AFDAS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 6190Z
L’activité de télécommunication englobe un large éventail d’opérations et de services liés à la transmission et à l’échange de données, de voix et d’images à distance. C’est un secteur essentiel qui permet la connectivité, la communication et l’échange d’informations à travers divers réseaux et canaux de communication.
Les activités de télécommunication peuvent inclure la fourniture de services de téléphonie fixe et mobile, permettant aux utilisateurs de communiquer à distance par voix. Cela englobe également les services d’accès à Internet, qui permettent aux utilisateurs de se connecter au réseau Internet et d’accéder à une variété de services en ligne.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 2148
La Convention collective nationale des télécommunications régit les conditions de travail et les droits des salariés employés dans le secteur des télécommunications. Cette convention s’applique aux entreprises opérant dans le domaine des télécommunications, qu’il s’agisse de la fourniture de services de téléphonie, d’accès à Internet, de transmission de données, de télévision ou d’autres services de communication.
La convention collective vise à garantir la protection des salariés en établissant des règles relatives aux salaires, aux horaires de travail, aux congés payés, aux avantages sociaux, à la santé et à la sécurité au travail, à la formation professionnelle et à d’autres aspects des conditions d’emploi. Elle prévoit également des dispositions spécifiques pour les catégories professionnelles, les évolutions de carrière, les régimes de retraite et les garanties collectives.
