OPCO Autres intermédiations monétaires – NAF/APE 6419Z – IDCC 3210
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO ATLAS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO ATLAS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 6419Z
Les autres intermédiations monétaires sont des activités financières qui jouent un rôle crucial dans l’économie en facilitant le flux de capitaux entre les différents acteurs. Contrairement aux banques traditionnelles qui exercent une intermédiation monétaire classique en collectant des dépôts et en octroyant des crédits, les autres intermédiaires monétaires fonctionnent de manière différente.
Ces autres intermédiaires monétaires comprennent notamment les sociétés de financement, les établissements de crédit-bail, les sociétés de factoring, les organismes de titrisation, les sociétés de gestion de patrimoine, et bien d’autres. Leur rôle est d’offrir des solutions financières spécialisées et adaptées aux besoins spécifiques des entreprises et des particuliers.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 3210
La Convention Collective Nationale de la Banque Populaire régit les relations professionnelles entre les employeurs et les salariés travaillant spécifiquement au sein des banques populaires en France. Cette convention s’applique aux salariés exerçant diverses fonctions au sein de ces établissements, qu’ils soient employés administratifs, conseillers financiers, chargés de clientèle, gestionnaires de portefeuille, informaticiens spécialisés dans les services bancaires, ou autres.
La convention aborde un large éventail de sujets liés à l’emploi, notamment les conditions de travail, les horaires, les congés payés, les rémunérations, les avantages sociaux, les primes et bonus, les formations professionnelles, les règles de mobilité et de promotion, les dispositions en matière de santé et de sécurité au travail, les procédures disciplinaires, et bien d’autres.
