OPCO Photocopie, préparation de documents et autres activités – NAF/APE 8219Z– IDCC 1486
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO ATLAS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO ATLAS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 8219Z
Les activités de photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau sont essentielles dans le bon fonctionnement des entreprises et des organisations. Ces services administratifs jouent un rôle crucial dans la gestion et la circulation des informations, contribuant ainsi à assurer une efficacité et une productivité accrues.
La photocopie est l’une des principales tâches de ce secteur d’activité. Elle permet de reproduire rapidement et fidèlement des documents, facilitant ainsi leur diffusion en interne ou à des tiers. De même, la préparation de documents comprend des opérations telles que le tri, le classement, la numérisation et la mise en forme des fichiers, garantissant ainsi l’organisation optimale des informations.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1486
La convention collective nationale applicable au personnel des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (BET, SYNTEC) a pour objectif de régir les conditions de travail et les relations professionnelles au sein de ce secteur d’activité. Elle vise à protéger les droits des salariés, à fixer des règles de rémunération équitables et à garantir un environnement de travail sûr et favorable.
Cette convention collective aborde divers aspects liés à l’emploi, tels que la durée du travail, les congés payés, les rémunérations, les primes, les avantages sociaux, la classification des emplois, les possibilités de formation professionnelle, les modalités de licenciement, les garanties en matière de santé et de sécurité au travail, et les conditions de travail particulières.