OPCO Autre commerce de détail en magasin – NAF/APE 4719B – IDCC 1483
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO EP
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO EP.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4719B
Les « autres commerces de détail en magasin non spécialisé » font référence à des établissements commerciaux qui proposent une gamme diversifiée de produits, sans se spécialiser dans un secteur spécifique. Ces magasins offrent généralement une variété de produits, tels que des articles ménagers, des produits de beauté, des fournitures de bureau, des jouets, des articles de jardinage, des vêtements, des accessoires, etc.
Ces commerces de détail non spécialisés visent à répondre aux besoins variés des consommateurs en proposant une large gamme de produits dans un même magasin. Ils offrent ainsi une commodité en regroupant différents types de marchandises, ce qui permet aux clients de trouver plusieurs articles dans un même lieu.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1483
La Convention Collective Nationale du Commerce de Détail de l’Habillement et des Articles Textiles régit les conditions de travail et les droits des salariés travaillant dans le secteur du commerce de détail de l’habillement et des articles textiles en France. Cette convention a été négociée entre les organisations syndicales représentant les salariés et les organisations patronales du secteur.
La CCN du Commerce de Détail de l’Habillement et des Articles Textiles couvre un large éventail de sujets liés aux relations de travail, notamment les salaires, les classifications professionnelles, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux, les conditions de travail, la formation professionnelle, les procédures disciplinaires, les licenciements, etc.
