OPCO Autres activités de soutien aux entreprises – NAF/APE 8299Z – IDCC 787
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO ATLAS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO ATLAS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 8299Z
Les « Autres activités de soutien aux entreprises » regroupent un ensemble de services et de prestations variées destinées à accompagner et à appuyer le bon fonctionnement des entreprises. Ces activités couvrent un large éventail de domaines, contribuant ainsi au développement et à la croissance des sociétés de tous secteurs d’activité.
Parmi ces activités, on retrouve notamment les services de conseil en gestion et en stratégie, qui aident les entreprises à définir leur vision, leurs objectifs et à élaborer des plans d’action adaptés. Ces consultants apportent leur expertise et leurs conseils pour améliorer les performances et la rentabilité des entreprises.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 787
La Convention Collective Nationale des Cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes régit les relations professionnelles et sociales au sein de ces entreprises spécialisées dans l’expertise comptable, la gestion financière, le conseil fiscal, et les missions d’audit légal.
Cette convention collective s’applique aux salariés des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes, qu’ils exercent en tant qu’experts-comptables, commissaires aux comptes, assistants comptables, gestionnaires de paie, ou dans d’autres fonctions spécialisées.
Les principaux points abordés dans cette convention collective portent sur les conditions d’emploi et de travail, les salaires et les classifications professionnelles, les congés payés, les horaires de travail, les avantages sociaux tels que les tickets restaurant, la mutuelle santé, les indemnités de déplacement, ainsi que les règles relatives à la formation professionnelle et à la promotion interne.
