OPCO Commerce de détail de boissons – NAF/APE 4725Z – IDCC 1979
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO AKTO
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO AKTO.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4725Z
Le commerce de détail de boissons en magasin spécialisé concerne les établissements commerciaux qui se consacrent spécifiquement à la vente de boissons, qu’il s’agisse de boissons alcoolisées ou non. Ces magasins spécialisés offrent une variété de boissons, telles que des vins, des spiritueux, des bières, des boissons non alcoolisées, des jus de fruits, des boissons énergisantes, etc.
Ces commerces de détail se distinguent par leur expertise dans la sélection et la présentation de boissons de qualité. Ils peuvent proposer des produits provenant de différentes régions ou pays, et mettre en avant des produits artisanaux, des vins de producteurs indépendants ou des bières artisanales, par exemple. Certains magasins spécialisés peuvent également offrir des services complémentaires, tels que des conseils sur les accords mets et vins, des dégustations, des recommandations de cocktails ou des suggestions de boissons pour des occasions spéciales.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1979
La Convention Collective HCR témoigne de l’importance accordée à l’industrie de l’hospitalité en France. En établissant des normes claires et en protégeant les droits des employés, elle contribue à maintenir un niveau élevé de qualité de service dans les hôtels, cafés et restaurants. Elle joue un rôle crucial pour assurer des conditions de travail justes et équilibrées, favorisant ainsi la satisfaction des employés et la pérennité des établissements.
En résumé, la Convention Collective Nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) joue un rôle essentiel dans la réglementation des relations professionnelles et des conditions de travail dans l’industrie de l’hospitalité en France. Elle garantit le respect des droits des employés, encourage la formation professionnelle et veille à ce que les établissements de l’HCR offrent des services de qualité tout en assurant la sécurité de tous les acteurs de ce secteur dynamique.
