OPCO Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers – NAF/APE 4511Z – IDCC 650
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO MOBILITÉS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO MOBILITÉS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4511Z
Le commerce de voitures et de véhicules automobiles légers englobe toutes les activités liées à la vente, à l’achat et à la distribution de voitures neuves et d’occasion, ainsi que des véhicules utilitaires légers. Les concessionnaires automobiles et les garages font partie des acteurs principaux de ce secteur.
Les professionnels du commerce de voitures et de véhicules automobiles légers proposent une large gamme de modèles de voitures de différentes marques, tailles et types, répondant aux besoins et aux préférences des clients.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 650
La Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie est un accord conclu entre les organisations syndicales représentatives des employeurs et des salariés du secteur de la métallurgie. Cette convention collective régit les conditions de travail, les salaires, les avantages sociaux et les droits des ingénieurs et cadres travaillant dans ce secteur d’activité.
La convention collective aborde divers aspects liés aux ingénieurs et cadres de la métallurgie, tels que les classifications professionnelles, les niveaux de responsabilité, les grilles de salaires, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire), les règles de sécurité et d’hygiène, les formations professionnelles, les garanties en cas de maladie ou d’accident, et les procédures de licenciement et de rupture de contrat de travail.
