OPCO Construction de maisons individuelles – NAF/APE 4120A – IDCC 1597
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO CONSTRUCTYS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO CONSTRUCTYS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4120A
La construction de maisons individuelles est une activité qui consiste à concevoir et à construire des habitations destinées à être occupées par une seule famille ou un seul ménage. Cela inclut la réalisation de tous les travaux nécessaires, depuis la conception architecturale jusqu’à la construction et la livraison finale de la maison.
Ce secteur de la construction est caractérisé par une approche personnalisée, où chaque maison est conçue en fonction des besoins et des préférences du client. Les constructeurs de maisons individuelles travaillent en étroite collaboration avec les propriétaires pour comprendre leurs attentes et leurs exigences, afin de créer un logement qui corresponde à leurs souhaits.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1597
La Convention Collective Nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 – c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés – est un accord collectif qui régit les conditions de travail et d’emploi des ouvriers du secteur du bâtiment en France.
Cette convention collective s’applique aux entreprises du secteur du bâtiment qui emploient des ouvriers et qui ne sont pas visées par le décret du 1er mars 1962, qui concerne les entreprises de moins de 10 salariés. Elle vise à garantir des conditions de travail équitables et à promouvoir le dialogue social entre les employeurs et les salariés.
La convention collective aborde divers aspects des relations professionnelles, tels que les salaires, les classifications professionnelles, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux, la formation professionnelle, la santé et la sécurité au travail, etc. Elle définit également les droits et les devoirs des employeurs et des salariés, ainsi que les procédures de résolution des conflits.
