OPCO Vente à distance sur catalogue général – NAF/APE 4791A – IDCC 2198

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VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :

OPCO OPCOMMERCE

L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.

Votre OPCO de référence est OPCOMMERCE.

En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.

VOTRE CODE NAF / APE EST :
4791A

La vente à distance sur catalogue général est un modèle commercial dans lequel les entreprises proposent leurs produits et services aux consommateurs par le biais d’un catalogue imprimé ou en ligne. Ce type de vente permet aux clients de passer des commandes à distance, sans se rendre physiquement dans un magasin.

Les entreprises qui pratiquent la vente à distance sur catalogue général offrent généralement une large gamme de produits, allant des vêtements et des accessoires à l’électronique, en passant par les articles ménagers, les jouets et bien d’autres encore. Les catalogues sont conçus de manière à présenter les produits de manière attrayante, accompagnés de descriptions détaillées et de photographies.

Les clients peuvent passer commande en utilisant le bon de commande inclus dans le catalogue ou en utilisant les plateformes en ligne mises à disposition par l’entreprise. Une fois la commande passée, les produits sont généralement livrés directement au domicile du client, offrant ainsi un grand confort et une commodité accrue.

VOTRE CODE IDCC EST :
2198

La Convention collective nationale des entreprises de vente à distance concerne les entreprises qui exercent leur activité principalement par le biais de la vente à distance, telle que la vente par correspondance, la vente en ligne, la télévente, ou tout autre mode de vente à distance.

Cette convention collective vise à réguler les relations entre les employeurs et les salariés travaillant dans ces entreprises. Elle définit les conditions de travail, les droits et obligations des salariés, ainsi que les garanties sociales et les avantages accordés.

Parmi les principaux points abordés dans cette convention collective, on trouve les dispositions relatives à la durée du travail, aux congés payés, aux rémunérations, aux primes et gratifications, aux classifications professionnelles, aux avantages sociaux tels que les complémentaires santé et les régimes de retraite, ainsi qu’aux procédures disciplinaires et de licenciement.

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