OPCO Fabrication d’autres meubles et industries – NAF/APE 3109B – IDCC 1411
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO 2i
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO 2i.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 3109B
La fabrication d’autres meubles et industries connexes de l’ameublement englobe un large éventail d’activités liées à la création, à la fabrication et à la commercialisation de différents types de meubles, en dehors de la fabrication de l’ameublement de bureau et de cuisine. Cette industrie regroupe des entreprises spécialisées dans la production de meubles pour le salon, la chambre à coucher, la salle à manger, les meubles rembourrés, les meubles en bois, les meubles en métal, les meubles en plastique, les meubles en rotin et bien d’autres.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1411
La Convention Collective Nationale de la Fabrication de l’Ameublement régit les conditions de travail, les droits et les obligations des salariés travaillant dans le secteur de la fabrication de l’ameublement. Cette convention collective, également connue sous le code IDCC 1411, a été négociée entre les représentants des employeurs et des salariés de l’industrie de l’ameublement afin d’établir des règles et des normes spécifiques à ce secteur.
La convention collective aborde différents aspects de la relation de travail, tels que les horaires de travail, les salaires, les congés payés, les avantages sociaux, la santé et la sécurité au travail, les classifications professionnelles, les formations professionnelles, les conditions de licenciement, etc. Elle vise à garantir des conditions de travail équitables et à protéger les droits des salariés de l’industrie de l’ameublement.
