OPCO Installation machines équipements mécaniques – NAF/APE 3320B – IDCC 2420
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VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 3320B
L’installation de machines et équipements mécaniques est une étape essentielle dans divers secteurs industriels et commerciaux. Elle englobe un processus complexe qui nécessite une planification minutieuse, une préparation du site, un assemblage précis, des tests rigoureux et une documentation complète.
Les installateurs qualifiés sont chargés de mettre en place et de mettre en fonctionnement les machines et équipements mécaniques, tels que des systèmes de production, des machines-outils ou des équipements de manutention.
Tout au long de ce processus, ils veillent à respecter les spécifications techniques, les normes de sécurité et de performance requises. Une fois l’installation terminée, une formation est souvent dispensée aux opérateurs afin de garantir une utilisation efficace et en toute sécurité des machines et équipements.
L’installation de machines et équipements mécaniques est donc une étape cruciale pour assurer le bon fonctionnement des activités industrielles et commerciales.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 2420
La Convention Collective Nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 – c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés – est un accord collectif qui régit les conditions de travail et d’emploi des ouvriers du secteur du bâtiment en France.
Cette convention collective s’applique aux entreprises du secteur du bâtiment qui emploient des ouvriers et qui ne sont pas visées par le décret du 1er mars 1962, qui concerne les entreprises de moins de 10 salariés. Elle vise à garantir des conditions de travail équitables et à promouvoir le dialogue social entre les employeurs et les salariés.
La convention collective aborde divers aspects des relations professionnelles, tels que les salaires, les classifications professionnelles, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux, la formation professionnelle, la santé et la sécurité au travail, etc. Elle définit également les droits et les devoirs des employeurs et des salariés, ainsi que les procédures de résolution des conflits.
