OPCO Réparation de machines et équipements mécaniques – NAF/APE 3312Z – IDCC 573
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO AKTO
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO AKTO.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 3312Z
La réparation de machines et équipements mécaniques est une activité essentielle dans de nombreux secteurs industriels. Elle concerne la remise en état, la maintenance et la réparation des machines, des équipements mécaniques, des moteurs, des outils et autres composants mécaniques utilisés dans diverses industries.
Les entreprises spécialisées dans la réparation de machines et équipements mécaniques jouent un rôle crucial pour assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements industriels. Elles interviennent pour résoudre les pannes, effectuer les révisions périodiques, réaliser les diagnostics, remplacer les pièces défectueuses et effectuer les réglages nécessaires.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 573
La Convention Collective Nationale des Commerces de Gros régit les relations professionnelles entre les employeurs et les salariés travaillant dans le secteur du commerce de gros. Cette convention collective vise à garantir des conditions de travail justes et équitables, en couvrant un large éventail d’activités commerciales dans le domaine du commerce de gros.
La convention collective aborde divers aspects relatifs aux conditions d’emploi, tels que les classifications professionnelles, les salaires, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux, les formations professionnelles, les dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail, ainsi que les modalités de rupture du contrat de travail.
