OPCO Banque – société holding NAF/APE 6420Z – IDCC 2098
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO EP
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO EP.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 6420Z
Les sociétés holding peuvent également fournir des services de gestion aux filiales, tels que des services administratifs, comptables, juridiques ou de ressources humaines. Elles peuvent partager des ressources et des compétences au sein du groupe pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la rentabilité des filiales.
Une autre fonction clé des sociétés holding est la gestion des risques. En regroupant plusieurs filiales, elles peuvent diversifier les risques et les opportunités d’investissement. Elles peuvent également mettre en place des politiques et des procédures communes pour gérer les risques opérationnels, financiers et juridiques auxquels les filiales peuvent être confrontées.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 2098
La Convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire est un accord régissant les relations entre les employeurs et les salariés travaillant dans ce secteur spécifique des services. Cette convention vise à garantir des conditions de travail équitables et à protéger les droits des salariés.
La convention collective aborde différents aspects du travail dans le domaine du secteur tertiaire des prestataires de services. Elle définit les classifications professionnelles et les grilles de salaires pour les différentes catégories d’emplois présentes dans ce secteur. Cela permet d’établir une rémunération adaptée en fonction des responsabilités, des compétences et de l’expérience requises pour chaque poste.
