OPCO Travaux de plâtrerie – NAF/APE 4331Z – IDCC 1596
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO CONSTRUCTYS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO CONSTRUCTYS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4331Z
Les travaux de plâtrerie consistent à préparer et à appliquer des enduits à base de plâtre sur les surfaces intérieures des bâtiments, tels que les murs, les plafonds et les cloisons. Ces travaux peuvent également inclure l’installation de faux plafonds, de corniches, de moulures et d’autres éléments décoratifs en plâtre.
Les plâtriers utilisent différentes techniques pour réaliser ces travaux, notamment la préparation des surfaces, l’application des enduits, le lissage et le ponçage pour obtenir une finition lisse et uniforme. Ils peuvent également réaliser des travaux de réparation et de restauration sur des surfaces en plâtre endommagées.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1596
La Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 s’applique aux entreprises du secteur de la construction employant jusqu’à 10 salariés. Cette convention collective vise à régir les conditions de travail, les salaires, les avantages sociaux et les droits des ouvriers travaillant dans ces entreprises.
Cette convention collective aborde plusieurs aspects importants, tels que les classifications professionnelles, les grilles de salaires, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire), les règles de sécurité et d’hygiène, les formations professionnelles, les garanties en cas de maladie ou d’accident, ainsi que les procédures de licenciement et de rupture de contrat de travail.
