OPCO Travaux de terrassement courants – NAF/APE 4312A – IDCC 2609
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO CONSTRUCTYS
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO CONSTRUCTYS.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4312A
Les travaux de terrassement courants jouent un rôle crucial dans la construction et la préparation des sites. Ils consistent à préparer le terrain en nivelant, excavant et remblayant afin de créer une base solide pour les futures constructions. Ces travaux sont essentiels pour assurer la stabilité des structures et garantir la sécurité des occupants.
L’une des principales activités lors des travaux de terrassement courants est l’excavation. Cela implique le retrait de la terre, des roches ou d’autres matériaux indésirables présents sur le site. L’excavation est réalisée à l’aide de pelles mécaniques, de bulldozers ou d’autres équipements appropriés. Elle permet de créer des fondations, des tranchées pour les conduites souterraines ou des fosses pour les installations spécifiques.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 2609
La Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment est un accord collectif qui régit les conditions de travail et les droits des salariés du secteur du bâtiment en France. Elle résulte de négociations entre les organisations syndicales représentant les salariés et les organisations professionnelles des employeurs du secteur.
Cette convention vise à établir un cadre juridique et social pour garantir des conditions de travail équitables et favorables aux employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment. Elle couvre un large éventail de domaines, tels que les salaires, les horaires de travail, les congés payés, la formation professionnelle, la sécurité et la santé au travail.
En ce qui concerne les salaires, la convention définit les différentes catégories d’employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment en fonction de leurs qualifications, de leurs responsabilités et de leur expérience. Elle établit des grilles salariales qui fixent les rémunérations minimales pour chaque catégorie, en prenant en compte des critères tels que l’ancienneté et la qualification.
