OPCO Centrales d’achat non alimentaires – NAF/APE 4619A – IDCC 2216
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO OPCOMMERCE
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCOMMERCE.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4619A
Les centrales d’achat non alimentaires sont des structures spécialisées dans l’approvisionnement et la négociation des produits non alimentaires pour le compte de plusieurs entreprises. Elles jouent un rôle essentiel en regroupant les besoins en approvisionnement de différentes entreprises et en négociant des conditions d’achat avantageuses auprès des fournisseurs.
Ces centrales d’achat peuvent intervenir dans divers secteurs non alimentaires, tels que l’électronique grand public, l’électroménager, les produits de bricolage, les produits de beauté et de soins personnels, les produits de jardinage, les produits de sport et de loisirs, les produits culturels, les produits d’ameublement, les produits textiles et de mode, les produits de puériculture, les produits de décoration, etc.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 2216
La Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire régit les conditions de travail, les salaires, les horaires, les avantages sociaux et les droits des salariés travaillant dans ce secteur. Elle concerne les entreprises spécialisées dans le commerce de détail et de gros de produits alimentaires, notamment les entrepôts d’alimentation, les supérettes, les supermarchés, les hypermarchés et la grande distribution.
Cette convention collective aborde différents aspects importants, tels que les classifications professionnelles, les niveaux de responsabilité, les grilles de salaires, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire), les règles de sécurité et d’hygiène, les formations professionnelles, les garanties en cas de maladie ou d’accident, ainsi que les procédures de licenciement et de rupture de contrat de travail.
