OPCO Hôtels et hébergement similaire – NAF/APE 5510Z – IDCC 1979
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO AKTO
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO AKTO.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 5510Z
La Convention Collective Nationale des Hôtels et Hébergements similaires régit les conditions de travail et d’emploi des salariés travaillant dans le secteur de l’hôtellerie et des hébergements similaires en France. Cette convention collective s’applique aux entreprises d’hébergement telles que les hôtels, les résidences hôtelières, les auberges, les motels, les pensions, les maisons d’hôtes et autres établissements offrant des services d’hébergement.
La convention collective aborde différents aspects des relations professionnelles dans le secteur de l’hôtellerie, y compris les salaires, les classifications professionnelles, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux tels que les prestations en nature, les indemnités de repas et d’hébergement, les indemnités de déplacement, les primes et autres avantages spécifiques à ce secteur.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1979
La Convention Collective HCR témoigne de l’importance accordée à l’industrie de l’hospitalité en France. En établissant des normes claires et en protégeant les droits des employés, elle contribue à maintenir un niveau élevé de qualité de service dans les hôtels, cafés et restaurants. Elle joue un rôle crucial pour assurer des conditions de travail justes et équilibrées, favorisant ainsi la satisfaction des employés et la pérennité des établissements.
En résumé, la Convention Collective Nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) joue un rôle essentiel dans la réglementation des relations professionnelles et des conditions de travail dans l’industrie de l’hospitalité en France. Elle garantit le respect des droits des employés, encourage la formation professionnelle et veille à ce que les établissements de l’HCR offrent des services de qualité tout en assurant la sécurité de tous les acteurs de ce secteur dynamique.
