Qu’est-ce qu’Uniformation, l’OPCO de la cohésion sociale ?

L’Opérateur de Compétences Uniformation est l’organisme de la cohésion sociale et du service aux personnes. Consécutivement à l’adoption de la loi “Avenir Professionnel”, visant à réorganiser en profondeur la formation professionnelle, les opérateurs de compétences ont vu le jour. L’OPCO Uniformation remplace l’ancien OPCA FAFSEA et reprend ses différentes compétences. 

Plusieurs secteurs d’activité font partie du champ d’action de l’OPCO de la cohésion sociale, que ce soit l’insertion sociale et professionnelle, le service aux personnes ou encore l’enseignement. À ce jour, on recense 18 branches professionnelles couvrant le périmètre de la cohésion sociale. L’OPCO Uniformation assurer un soutien à ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne. La cohésion sociale est cruciale dans une société où chaque individu à sa place et peut agir en fonction de ses besoins. Tout comme ses partenaires sociaux, Uniformation met en avant une société inclusive. 

Les services proposés par l’OPCO Uniformation sont accessibles pour toutes les branches professionnelles rattachées à ce dernier, à la seule condition que ces branches ne soient pas affiliées à d’autres opérateurs de compétences.

Les missions de l’OPCO Uniformation 

Le rôle majeur de l’OPCO de la cohésion sociale est de développer l’alternance. Uniformation assure l’accompagnement des TPE et des branches professionnelles. Les entreprises qui adhérent à Uniformation sont régulièrement des entreprises possédant un effectif de moins de 50 salariés. Un service de proximité est d’ailleurs fourni par cet OPCO envers ses branches professionnelles adhérentes. 

L’accompagnement proposé par l’OPCO Uniformation a pour but d’apporter des évolutions en termes d’information des salariés et de simplifier leur accès à la formation professionnelle.  

La réforme de la formation professionnelle sur la liberté de choisir son avenir professionnel consolide l’accompagnement proposé par Uniformation auprès des entreprises en matière d’alternance. L’objectif derrière cette réforme est de favoriser le recrutement, la formation en alternance, mais également maintenir l’emploi. 

Le processus d’accompagnement de l’Opérateur de Compétences Uniformation envers ses branches professionnelles adhérentes s’articule autour d’enjeux d’emploi et de formation. Cela passe entre autres par une démarche de Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), de détermination des priorités de financement ou encore d’accompagnement sur les certifications professionnelles et les blocs de compétences. 

Pour finir, l’objectif primordial de l’organisme de la cohésion sociale est de rendre ses services plus efficaces et en rapport avec les différents besoins des entreprises et salariés. L’OPCO Uniformation adapte son offre de services aux actuelles et futures évolutions techniques et économiques du secteur des métiers.