OPCO Autre imprimerie – NAF/APE 1812Z – IDCC 184
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO EP
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO EP.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 1812Z
L’imprimerie est un secteur essentiel de l’industrie qui se consacre à la production de divers supports imprimés tels que des livres, des magazines, des brochures, des affiches, des dépliants, des catalogues et bien plus encore. Cette industrie joue un rôle crucial dans la diffusion de l’information, la promotion des produits et services, ainsi que dans l’expression artistique.
Les imprimeries utilisent une variété de technologies d’impression, notamment l’impression offset, l’impression numérique et l’impression en sérigraphie, pour produire des supports imprimés de haute qualité. Les professionnels de l’imprimerie travaillent en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins, créer des maquettes, préparer les fichiers d’impression et superviser le processus de production jusqu’à l’obtention du produit final.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 184
La Convention Collective Nationale de l’Imprimerie de Labeur et des Industries Graphiques est un accord qui régit les conditions de travail et les droits des salariés travaillant dans l’industrie de l’imprimerie de labeur et des industries graphiques en France.
Cette convention collective a été négociée entre les organisations syndicales représentatives et les représentants des employeurs de ce secteur. Son objectif est d’établir des conditions de travail équitables, des garanties sociales et des droits spécifiques pour les salariés de cette branche d’activité.
