OPCO Commerce de gros (interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté – NAF/APE 4645Z – IDCC 3032
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO EP
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO EP.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4645Z
Le commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté est une activité spécialisée dans la distribution en gros de produits cosmétiques, de parfums, de produits de soin et de beauté à destination des détaillants, des pharmacies, des salons de beauté et d’autres professionnels du secteur de la vente au détail.
Dans ce secteur, les entreprises de commerce de gros jouent un rôle essentiel en approvisionnant les détaillants en une large gamme de produits de beauté provenant de différentes marques et fabricants. Elles sont responsables de l’achat en gros, du stockage, de la gestion des stocks et de la distribution des produits aux détaillants.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 3032
La Convention collective nationale de l’esthétique – cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel liés aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie s’applique aux salariés travaillant dans les instituts de beauté, les salons d’esthétique, les parfumeries, les spas, les centres de bien-être et les écoles de formation dans le domaine de l’esthétique et de la parfumerie.
Cette convention collective vise à régir les conditions de travail, les salaires, les horaires, les avantages sociaux et les droits des salariés de ce secteur. Elle aborde différents aspects importants, tels que les classifications professionnelles, les grilles de salaires, les horaires de travail, les congés payés, les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire), les règles de sécurité et d’hygiène, les formations professionnelles, les garanties en cas de maladie ou d’accident, ainsi que les procédures de licenciement et de rupture de contrat de travail.
