OPCO Promotion immobilière de logements – NAF/APE 4110A – IDCC 1512
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO EP
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO EP.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 4110A
L’activité de promotion immobilière de logements consiste en la conception, la réalisation et la commercialisation de programmes immobiliers résidentiels. Les promoteurs immobiliers jouent un rôle clé dans le développement urbain en proposant des projets de construction de logements neufs, contribuant ainsi à répondre à la demande croissante de logements.
La promotion immobilière de logements implique plusieurs étapes clés. Tout d’abord, les promoteurs effectuent des études de marché pour évaluer la demande et identifier les opportunités d’investissement. Ensuite, ils procèdent à l’acquisition de terrains ou de biens immobiliers existants en vue de leur transformation en logements neufs. Cette phase peut inclure des démarches administratives telles que l’obtention des autorisations nécessaires.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1512
La Convention collective nationale de la promotion immobilière régit les relations de travail entre les employeurs et les salariés exerçant dans le domaine de la promotion immobilière. Elle vise à établir des normes et des conditions de travail justes et équitables pour les salariés de ce secteur.
Cette convention collective aborde différents aspects des relations professionnelles, tels que les classifications et les salaires, les conditions de travail, les congés payés, la formation professionnelle, la prévoyance, la santé et la sécurité au travail, ainsi que les procédures de résolution des conflits.
