OPCO Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier – NAF/APE 6619A – IDCC 1619
Trouvez tous les renseignements nécessaires à la bonne prise en charge et au financement de vos formations en France.
VOTRE OPCO DE RÉFÉRENCE EST :
→ OPCO EP
L’OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui a pour mission de financer et d’accompagner la formation professionnelle des salariés.
Votre OPCO de référence est OPCO EP.
En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter l’OPCO pour bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’OPCO peut également vous aider à financer ces formations, en prenant en charge tout ou partie des frais liés à la formation professionnelle.
VOTRE CODE NAF / APE EST :
→ 6619A
Les supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier sont des outils juridiques utilisés pour gérer et optimiser les actifs financiers d’une personne ou d’une entité. Ils offrent des solutions pour protéger, valoriser et transmettre efficacement le patrimoine mobilier, qui comprend principalement les biens tels que les placements financiers, les titres, les valeurs mobilières, les œuvres d’art, les bijoux, les collections, etc.
Parmi les principaux supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier, on retrouve les contrats d’assurance-vie, les comptes-titres, les plans d’épargne, les fonds d’investissement, les fonds de pension, les trusts, les donations, les successions, les mandats de gestion, les sociétés civiles, les holdings, et bien d’autres encore.
VOTRE CODE IDCC EST :
→ 1619
La Convention Collective Nationale des Cabinets Dentaires (CCN des Cabinets Dentaires) est un accord conclu entre les employeurs représentés par le Syndicat National des Chirurgiens-Dentistes (SNCD) et les salariés travaillant dans les cabinets dentaires. Cette convention régule les relations de travail, les droits et les obligations des employeurs et des salariés dans ce secteur.
La CCN des Cabinets Dentaires couvre différents aspects liés à l’emploi, tels que les conditions de travail, les rémunérations, les congés payés, la durée du travail, la formation professionnelle, la santé et la sécurité au travail, ainsi que les droits syndicaux.
